La cuarta reunion se zanja sin acuerdo

Era la cuarta vez que el comité de huelga de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZSA) y los directivos de la empresa se daban cita en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) para intentar desbloquear el conflicto. Y, como era de esperar, se saldó sin acuerdo. La contrata llevó una nueva propuesta económica pero, después de tres horas, los trabajadores aplazaron la reunión a mañana viernes para poder valorarla. Ambas partes estaban citadas por el SAMA a las 10.30 horas, pero la ausencia de un representante del Ayuntamiento de Zaragoza, como habían requerido desde el comité, hizo plantearse a los trabajadores si sentarse a negociar con la empresa. Después de un cuarto de hora, y "por respecto a los ciudadanos y a los trabajadores", dijo el presidente del comité de huelga, Javier Anadón, decidieron entrar en la sala. Reiteraron que "el ayuntamiento es parte implicada de este conflicto, no es solo entre trabajadores y empresa, sino que es social". Por esta razón, la plantilla ha instado al consistorio por carta a enviar a un representante del área de Movilidad al próximo encuentro. La nueva propuesta de la empresa se basa en un aumento salarial basado en el IPC pero incluye una novedad, si este es negativo no se aplicaría. Según el gerente de AUZSA, Manuel Ramo, esto "supone una importante mejora" en las condiciones económicas. Apuntó también que se aplicaría para un convenio de cinco años, que se firmaría hasta el 2019. Además, les anunciaron que están trabajando junto al consistorio en nuevos cuadros de descansos, mejoras en los horarios de las líneas y la implantación de aseos. Los trabajadores aseguraron que "el movimiento ha sido mínimo" y pese a que la empresa "ha dado un movimiento positivo para el acercamiento, está aún bastante lejos". El comité está valorando detenidamente la propuesta, ya que consideraron que si aceptan lo que la empresa les propone, la plantilla "debería de aceptar un recorte en los derechos" que tienen en la actualidad. Es decir, deberían retroceder en algunos complementos que perciben cuando se encuentran en situación de Incapacidad Temporal (IT), cuando se jubilan, o cuando tienen un accidente.