Sama 18-03-16 segun periodico aragon

DÍAS DEL CONFLICTO DEL AUTOBÚS La dirección y el comité apuran la negociación tras una jornada bronca Al cierre de esta edición continuaba la reunión en el SAMA con opción de llegar a un principio de acuerdo. El día estuvo marcado por la agresión del responsable de recursos humanos de AUZSA a un conductor C. GOMAR / L. CARNICERO 19/03/2016 Ver. PDF 0 La barrera psicológica de los cien días de paros se hizo ayer patente en las negociaciones entre la dirección de Autobuses Urbanos de Zaragoza (AUZSA) y el comité de huelga. El día comenzó con la agresión del director de Recursos Humanos, Héctor Muñoz, a uno de los trabajadores, Daniel Giménez. Pero el incidente no impidió que ambas partes se sentaran a negociar durante más de once horas en una de las jornadas más intensas y con un mayor cruce de propuestas que se recuerda. Nuevamente el debate se centró en la cláusula de revisión salarial y en los complementos de incapacidad temporal. Al cierre de esta edición las conversaciones en el Servicios Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) continuaban con posibilidad de llegar a un principio de acuerdo. El inicio de la reunión, a las 11.45 horas --una más tarde de la prevista por el incidente-- fue tenso y complicado. Los trabajadores se reunieron previamente para decidir si seguían adelante con las conversaciones. Tras 101 días de paros optaron por continuar siempre que el responsable de Recursos Humanos, hasta ahora en la mesa de negociación, fuera apartado. Y así fue. DIFERENCIAS El comité de empresa, que quiso reducir de cinco a cuatro años la firma del convenio, solicitó ayer un incremento salarial progresivo hasta el 2019 del 2,5% (0% en el 2015; 0,5% en el 2016; 0,75% en el 2017 y 1,25% en el 2018) en lugar del 4% más el IPC anual --solo si es positivo-- . También rebajó del 2019 al 2018 la revisión de las cláusulas salariales, como propuso el SAMA. A cambio, exigía que no se tocaran los complementos de la incapacidad temporal, principal escollo que llevan meses negociando. La contrata rechazó la oferta porque no está dispuesta a realizar una revisión año a año, como pretenden los trabajadores. En este sentido, AUZSA propuso empezar a pagar la parte proporcional no percibida por un trabajar de baja de larga duración a partir del día 35, en lugar del 45 como proponía el SAMA. El comité exige que se mantenga como ahora, desde el día 22. Cualquier cambio en este sentido sería "un retroceso y un recorte". Además de no abonar el 90% del salario durante los tres primeros días, se "recortaban" las indemnizaciones en caso de invalidez por accidente. Actualmente, un trabajador que no puede desempeñar su trabajo tras un accidente laboral percibe de indemnización de 42.500 euros. La empresa quiere rebajarlo a 21.000 euros y el comité declaró que estaba dispuesto a asumir la oferta del SAMA, que la deja en 30.000. Antes de este cruce de propuestas, sobre las 10.30 horas y a la entrada del SAMA, en plena calle, el responsable de Recursos Humanos empujó a Daniel Giménez, uno de los conductores que se encontraba sujetando la pancarta. El directivo le pidió que dejara de grabarle con el móvil --como ya había solicitado a otro trabajador-- y, tras la negativa de Giménez, le empujó contra una cristalera. El conductor fue trasladado de urgencia al hospital Miguel Servet. Tras ser examinado, explicó que sufría "una contusión fuerte en las costillas" y que había recibido la baja médica. Según indicó, los dolores se prolongarán durante semanas. EL INCIDENTE Tras la agresión, rápidamente la mujer de Giménez, Carmen Anguis, y el resto de compañeros se abalanzaron sobre Muñoz, al que insultaron gritándole "cenutrio" y trataron de acorralarlo pidiéndole explicaciones. Los hechos no fueron a más, pero el director de Recursos Humanos sufrió posteriormente un ataque de ansiedad y ha sido denunciado por el trabajador. Anguis explicó que "siempre" graban las entradas de los directivos en el SAMA y que Muñoz acudió "directo" a su marido, le quitó el móvil y le empujó. Admitió que algunos conductores habían insultado previamente al director de Recursos Humanos. Muñoz confesó que se le había "ido de las manos" y abandonó el SAMA acompañado sobre las 12.15 horas. La empresa pidió disculpas a los trabajadores al inicio de la reunión, que se retrasó una hora. Según informó la dirección de AUZSA, se retiró a Muñoz de las negociaciones de forma inmediata y se le apartó de sus funciones en la empresa. Han abierto un expediente para analizar los hechos y tomar medidas en consecuencia. Según Giménez, si el agresor hubiera sido un conductor habría sido despedido "de forma automática", y lamentó que nadie de la empresa se hubiera interesado por su estado. Expresó que "teme represalias".